| 单词 | 整分合原理 |
| 释义 | 【整分合原理】 拼译：whole-separationwhole principle 整分合原理指现代高效率管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上进行有效地综合。这一原理是20世纪上半叶由美国的泰罗提出的。整分合的主要含意是：把握整体，科学分解，组织综合。整分合原理中，整体观点是大前提，不充分了解整体及其运动规律，分工必然是混乱而盲目的。分工是关键，没有分工的整体，构成不了现代有序的系统，只能导致低效率。在合理分工的基础上组织严密有效的协作，才是现代的科学管理。但分工不是现代化管理的终结，也不是万能，因此必须进行强有力的组织管理，使各个环节同步协调，综合平衡地发展，才能创造出新的生产力。还有，如何在纵的分工之间建立起紧密的横向联系，也是现代化管理的一个重大课题。现代管理强调分工，但管理本身的功能是不能分解的。从一个管理整体来说，它管理的内容(如人、财、物)是不能绝对分开的，必须在一条管理线上，集中于这个独立功能单位内。在强调整分合原理时，确保基层独立功能单位在管理人、财、物方面有必要的自主权，这是现代管理所要求的。 |
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