| 释义 |
job evaluation
Encyclopedia
管理学可雇佣性释
job evaluation工作评价
根据工作分析的结果，按照一定标准，对工作的性质、强度、责任、复杂性以及所需的任职资格等因素的差异程度进行综合评价的活动。见工作评估。
管理学岗位价值评估释
job evaluation岗位价值评估
根据工作岗位的工作内容、技能要求、对组织的价值、工作环境等因素来评价每个岗位的相对价值。岗位价值评估是以岗位为基础的工资体系设计的关键和核心内容，是指岗位评估目的是通过对岗位价值的相对评价，帮助企业设计合理的薪酬结构，从而使薪酬在企业内不同岗位之间实现相对公平。常见的岗位评估方法有工作排序法、工作分类法、要素比较法、要素计点法。
理学职业健康心理学释
job evaluation工作评价
为了确定一种工作相对于另外一种工作的价值而进行的系统比较过程。又称职位评价、岗位评价。
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